WORKS / 採用LP
採用LP 実績。
応募率を高める新卒採用ブランドサイトの制作実績。コンセプト設計・社員撮影・エントリー導線まで一気通貫で構築します。
新卒ブランディング社員撮影込エントリー導線設計
成果が出るLPの標準構成
STANDARD STRUCTURE
① ファーストビュー
キャッチ+ベネフィット+CTA。3秒で「自分向けだ」と分かることが最重要です。
② 課題提起・共感
読み手の悩みを言語化し「これは自分の話だ」と思ってもらいます。
③ 解決策・提供価値
サービスがどう解決するかを具体的に示します。
④ 選ばれる理由
差別化ポイントを裏付けとともに提示します。
⑤ 料金・導入の流れ
判断に必要な情報を隠さず、自然な順序で提示します。
⑥ FAQ → クロージング
残る不安を解消し、フォームへ。盛り込みすぎず「整理」することがCVR向上の鍵です。
CVR改善の定番施策
CONVERSION RATE OPTIMIZATION
ファーストビュー最適化
流入元の広告・検索語と訴求を一致させます。
CTA改善
文言・色・配置を1要素ずつA/Bテストで検証します。
フォーム改善 (EFO)
入力項目の削減が最も効果が大きいといわれます。エラーのリアルタイム表示・住所自動入力なども定番です。
速度改善
表示速度は離脱率に直結します。一般にECのCVRは1〜3%程度といわれ、小さな改善の積み重ねが効きます。